双倍工资的诉讼时效2年

双倍工资的诉讼时效2年一年双倍工资是否有诉讼时效，请求双倍工资的诉讼时效，依据《争议调解裁法》第二十七条，争议请裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知道或。2、逐月分别计算诉讼时效，此方法从已入职第二个月为起算点逐月计算诉讼时效。超过一年裁时效的月份均不予支持，此算法下者可主倍工资的11个月中的每一个的诉讼时效期间都。

双倍工资超过裁时效的判决

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双倍工资的裁时效为一年，从工作满一年开始计算。 法律依据: 《争议调解裁法》第二十七条争议请裁的时效期间为一年。裁时效期间从当事人知。1、双倍工资是赔偿金而不是报酬，被上诉人主张未签订合同的双倍工资已过裁时效，为民的理解不应支持。根据《中华共和国争议调解裁法》第二十。

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