合同遣合同期限-合同遣合同期限是多久(18日更新中)
未签订无固定期限合同
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立合同，把者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务用的一种用工形式。导读:根据我国合同法的规定，用人单位与者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给者派遣工作期间。
这样就了劳务派遣期限较短的者的合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除合同应当合法定情形规定的行为。劳务派遣合同年限为多久根据合同法第五十八条规定，白银法律咨询服务位置劳务派遣单位应当与被派遣者订立2年以上的固定期限。也就是说，劳。
劳务派遣的期限
根据中华共和国法、中华共和国合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。根据合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣者订立2年以上的固定期限。也就是说，劳务派遣单位不能与者约定订立和以完定工作任务为期限的合同。
劳务派遣的合同期限
(一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的短用人单位和者可以自由约定。劳务派遣合同期限是两年。 合同法第五十八条，蚌山婚姻纠纷律师哪个好法律援助存在的问题和困难劳务派遣单位、用工单位及者的权利义务， 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对者的义务。
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法工匠 10 人赞同了该文章 被劳务派遣的者能不能签订无固定期限合同以及合法定条件下是否应当签订无固定期限合直是实践常遇到的争议纠纷。
对这一规定，承德婚姻家庭律师谁害区推荐婚姻财产律师在征求意见过中，合同法39条试用有的劳务派遣单位认为，实践中将接受单位的用工期限作为劳务派遣合同的期限的做法确是不合适的。劳务派遣合同期限一般是2年固定期限合同。在劳务合同期限之内只能约定一次试用期，派遣期限届满没有新的派遣岗位时，劳务派遣单位也应当向者按月支付报酬。
劳务派遣合同期限一般几年 根据合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣者订立2年以上的固定期限合同。也就是说，常熟办理律师咨询网站劳。固定期限的合同，也是双方约定期限。但是法律就劳务派遣中的合同的期限作出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。
