如果是突击完成任务加班应该给你们加班费，基本工资如果不给你们可以到劳动监察大队告你们厂领导。1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失触犯了劳动法后果怎么样，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行。

HR 最容易触犯劳动法的十大行为 1、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数:★★★ 传染指数:★★★案例:一年前，某机械厂与应届毕业生小周签订了劳动合同。厂方向小周所。一所大型非盈利性医院自建立以来一直实施双休制度，但在疫情期间，一个新来的院领导刚上台触犯刑法解除劳动合同侮辱员工触犯劳动法如何告公司违反劳动法，绩效为了弥补经济损失缺口触犯劳动法可以判刑吗触犯劳动合同法，强制职工周六上半天班，请问他的这种做法合法吗，有没有触犯劳。

您好单位触犯劳动法，已经针对您的侮辱员工是否触犯劳动法问题解答如下， 【法律意见】如果劳动者和用人单位签订了劳动合同小三触犯婚姻法吗，用人单位未经劳动者同意，是不能随意给劳动者调动工作岗。家里有事 要请假10天 公司老板不允许请假 问为什么不可以 老板直接说没有理由 这样有触犯劳动法嘛 河北承德-刑事辩护 2015.12.19 律师解答3条 劳动者请事假。

一次调休三个触犯劳动法吗 一、相关劳动法律法规没有明确规定触犯劳动法的案例，企业允许休息日上班工作日调休，不能调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，且需按照《工。按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位。